운영계획

사업소개

인력 수급 운영 계획 현장 관리 운영 계획 현장 점검 평가 계획
경력자 배치
경력자 배치
  1. 경력 1년이상 인원 우선배치
  2. 경력자 비율 70% 이상 유지
전문 인력 양성
전문 인력 양성
  1. 철강 및 비철금속 분석
  2. 신소재 조성 분석, 극미량 불순물 또는 첨가물 분석
  3. 반도체 소재 분석
  4. 반도체 소재 분석
정기/수시교육
정기/수시교육
  1. 고위험 작업 밀착 관리
  2. 현장 맞춤형 교육 ( 1대1 교육 또는 통합교육 )
  3. 업무능력 및 현장 적응력 향상
신규인원 전문 인력화
신규인원 전문 인력화
  1. 신규자 Skill-Up 교육 및 Test 업무 능력 향상
  2. 안전감시단의 기본 자세 교육
新인사체계 확립
新인사체계 확립
  1. 공정한 근무평가에 따른 진급 & 급여 결정
  2. 신상필벌원칙으로 포상 & 조기퇴출 결정
근속률 향상 멘토링제 실시
근속률 향상 멘토링제 실시
  1. 근태 및 애로사항에 따른 멘토링제
  2. 숙소 자체 운영 & 신상관리
  3. 수당신설 및 포상범위 확대 실시
  4. 우수사원 포상(분기&반기), 명절선물 지급
조직활성화를 위한 동아리 활동
조직활성화를 위한 동아리 활동
  1. 조직활성화 위한 동아리 활동 지원
  2. 우수 동아리 정기 지원 실시
근무환경 개선 & 복리후생 지원 확대
근무환경 개선 & 복리후생 지원 확대
  1. 본사 복리후생 확대 지원
  2. 고충상담 의무 실시 및 애로사항 개선