본사와 현장간의 긴밀하고 유기적인 관계를 형성할 수 있는 관리체계를 설정한다

본사관리팀직무

• 1 책임관리 체제 구축

  인사, 총무, 교육, 경리 등 업무지원부서의 책임관리 정착

• 2 전문인재 채용 및 육성

  업무의 전문성을 고려하여 단순 인재채용을 배제하고 교육과 전문인력 채용을 통한 맨파워 증대

• 3 복지후생제도 확립

  고충처리위원회 운영, 명절 및 각종 경조사 선물 지급, 우수사원 표창, 우수현장 표창

• 4 조직문화 활성화

  간담회 진행, 동호회 활성화 등

현장책임관리자직무

• 1 근태관리

  출퇴근, 결근, 조퇴, 병가 등 대원들의 근태관리

• 2 대원들의 업무지시 및 감독

  안전관리계획을 수립하여 업무를 지시하고 관리

• 3 업무 수행능력 평가

  분기별 인사고과를 실시하여 대원들의 직무능력 평사 실시

• 4 안전팀과의 업무협의

  매일 업무회의를 통한 안전관리계획과 인원관리계획을 수립